新消息！联交所推全新的董事会多元化资料库！进一步加强董事会多元化和ESG实践！-CTI华测检测

联交所近日宣布，推出全新的董事会多元化资料库，推动发行人改进其ESG工作。港交所一直致力带领并推动发行人达至董事会多元化和卓越的ESG水平，协助提升香港作为亚洲领先的企业管治和ESG中心。这些新举措将有助进一步加强董事会多元化和ESG实践，与2022年生效的经修订的《企业管治守则》相辅相成。

联交所于2021年12月修订了《企业管治守则》及相关《上市规则》条文，进一步提升香港上市发行人的企业管治标准，尤其是在企业文化、董事独立性及多元化方面。相关修订将于2022年1月1日生效，其中部分规定存在一定过渡期间，联交所不再接受发行人董事会只有单一性别的成员，并要求发行人制定董事会成员性别多元化的可量化目标及时间表。

联交所也在同年刊发了《有关2020/2021年IPO申请人企业管治及ESG常规情况的报告》，为证明董事会的有效性和多元化承诺，IPO申请人可考虑在披露中包含下列层面：

董事会多元化的益处，以及能够在最大程度上招揽各类不同人才并加以留聘及激励员工的重要性；

董事会多元化状况(包括董事的性别占比)，致使董事的多元才能及观点可配合公司的策略，以及实现任何多元化目标的进度；

董事会层面的招聘及甄选常规，特别是为确保能招徕多元背景的人选供发行人委聘而制定的程序；及

为公司各级人员而设的任何人才发展计划。

结语

在企业的成功运营与长期可持续发展中，良好的公司治理起着至关重要的作用。从新修订的重点和联交所的新动向可以看出，联交所正进一步致力于推广香港上市发行人良好的企业管治标准、推动董事会的实际作用与董事会思维模式的转变，强化环境、社会及管治（ESG）的管理、监督和披露。

资料来源：香港交易所

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