2024年11月14日，在COP29大会上，国际标准化组织ISO发布了全球第一部ESG国际标准ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理(ESG)原则框架》（以下简称“《ESG实施原则》”）。该标准旨在解决如何实施并将ESG融入组织文化，以加强ESG报告，并确保全球ESG报告和实践的一致性、可比性和可靠性的问题。

 

　　华测检测认证集团股份有限公司（以下简称“CTI华测检测”）副总裁、华测认证有限公司（以下简称“CTI华测认证”）总经理周璐参与了《ESG实施原则》的标准制定。

 

　　

　　

 

　　CTI华测检测2020年9月正式加入中国ESG（环境、社会、公司治理）领导者组织，开启在ESG领域的奋进征程。CTI华测检测ESG领域成绩：

 

　　Wind ESG评级AA级，连续三年荣获中国上市公司ESG最佳实践奖；

　　国证ESG评级AAA级，工业服务板块排名第三；

　　国新ESG评级AA级，社会服务板块排名第一；

　　连续两年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》；

　　荣获社会责任大会“奥纳奖2024年度ESG杰出公司治理&2024年度优秀社会责任报告”。

 

　　CTI华测检测不仅致力于提升自身ESG水平，也致力于帮助企业提升ESG信息披露水平与可持续发展能力。CTI华测检测可提供包括ESG报告编制、ESG管理提升咨询、ESG数据库、TCFD气候风险评估报告编制、绿色金融服务、AA1000可持续报告审查、环境信息披露服务、港交所IPO申请书编制咨询、问卷填报服务（标普、CDP）等专业服务。

 

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　　《ESG实施原则》重点导读

　　《ESG实施原则》标准内容是什么？

　　《ESG实施原则》于2024年11月14日在COP29大会上发布。该标准提供了一个“One-ISO”ESG管理标准，包括管理框架、术语、原则、指标体系、报告要求、合格评定与合规管理，以及持续改进过程要求。其旨在解决如何实施并将ESG融入组织文化，以加强ESG报告，并确保全球ESG报告和实践的一致性、可比性和可靠性的问题。目前，国际社会普遍关注ESG国际标准的统一和规范，应全球多数国家要求，英国标准化机构向ISO/TMB提请并获得立项，中国和欧美发达国家率先响应加盟。中国标准化研究院在国家标准委支持下，挑选了42位不同领域的优秀专家参与研究和编写工作。该标准涉及众多利益相关方，如全球大中小型企业、银行、基金和其他投资机构、评级机构、消费者、学术和研究机构等。

 

　　《ESG实施原则》如何确保报告一致性？

　　《ESG实施原则》通过提供统一的管理框架、术语、原则、指标体系、报告要求、合格评定与合规管理，以及持续改进过程要求来确保ESG报告的一致性。首先，统一的管理框架为组织实施ESG原则提供了明确的指导方向。其次，标准化的术语和原则避免了因不同理解而产生的差异。指标体系的明确规定使得各组织在衡量和报告ESG表现时有了统一的标准。报告要求的规范确保了报告的格式、内容和披露程度的一致性。合格评定与合规管理则对组织的ESG实践进行监督和评估，确保其符合标准要求。持续改进过程要求组织不断审视和改进自身的ESG表现，从而逐步提高报告的质量和一致性。此外，该标准的制定过程中，国际标准化组织中央秘书处组织中国、英国、美国等专家举办多场研讨会，共同攻克系列技术难题，充分考虑了全球不同地区和利益相关方的需求，进一步增强了标准的适用性和一致性。

 

　　《ESG实施原则》对组织的作用？

　　《ESG实施原则》对组织具有多方面的重要作用。一方面，它为组织提供了一个全面的ESG管理框架，帮助组织有效实施ESG原则。组织可以依据该标准建立健全的ESG管理体系，将ESG理念融入企业战略和日常运营中。例如，在环境方面，组织可以按照标准要求减少污染物排放、提高能效、促进循环经济和资源回收利用，应对气候变化，加强资源管理。在社会方面，关注员工福利、社区关系、消费者权益保护和人权议题等，提升组织的社会责任感。在治理方面，建立健全的公司治理体系，加强风险管理、反腐败措施，保障股东权益保护。另一方面，IWA 48有助于提升组织的声誉和竞争力。随着全球对ESG问题的关注度不断提高，符合该标准的组织更容易获得投资者、消费者和其他利益相关方的认可和信任。同时，标准的实施也有助于组织降低风险，提高市场效率，实现可持续发展。例如，中国武夷实业股份有限公司在开展合规管理咨询项目中，就重视境外合规工作，以编制“三张清单”为抓手，进行合规管理体系整合，并聚焦境外合规管理工作，编制“一国一策”境外合规管理手册。

 

　　《ESG实施原则》管理标准有哪些？

　　《ESG实施原则》的管理标准涵盖了多个方面。在环境方面，要求组织减少污染物排放、提高能效、促进循环经济和资源回收利用，应对气候变化。例如，企业应积极采取措施降低碳足迹，关注气候变化对企业和社会的影响。在社会方面，关注员工福利，包括薪酬福利、健康与安全、劳动权益等；注重社区关系，与社区保持良好互动和贡献；保护消费者权益，确保产品质量安全；关注人权议题，推动社会公平与包容性发展。在治理方面，建立健全的公司治理结构，确保董事会的独立性和透明度；加强风险管理，确保企业稳健运营；制定并执行严格的反腐败政策；保障股东和其他利益相关方的合法权益。此外，IWA 48还包括指标体系、报告要求、合格评定与合规管理，以及持续改进过程要求等方面的标准，为组织提供了全面的ESG管理指导。

 

　　《ESG实施原则》的意义

　　《ESG实施原则》作为全球第一部ESG国际标准，对于推动全球ESG发展具有重要意义。它为组织提供了明确的ESG管理标准和指导，有助于促进组织的可持续发展，提升组织的声誉和竞争力，同时也为全球ESG报告和实践的一致性、可比性和可靠性提供了保障。